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INFORMATION
株主優待
株主優待の内容
| 保有株数 | 半年以上の保有※1 | 1年以上の保有※2 |
|---|---|---|
| 500株～799株 | 3,000ポイント | 3,300ポイント |
| 800株～999株 | 5,000ポイント | 5,500ポイント |
| 1,000株～1,999株 | 8,000ポイント | 8,800ポイント |
| 2,000株～2,999株 | 12,000ポイント | 13,200ポイント |
| 3,000株～3,999株 | 18,000ポイント | 19,800ポイント |
| 4,000株～4,999株 | 24,000ポイント | 26,400ポイント |
| 5,000株～ | 30,000ポイント | 33,000ポイント |
※１ 2019年３月末から2019年９月末まで継続して左記株数を保有し、かつ同一の株主番号であること
※２ 2018年９月末から2019年９月末まで継続して左記株数を保有し、かつ同一の株主番号であること
11月上旬に優待対象者向けに「ディア・ライフ プレミアム優待倶楽部のご案内」のハガキを発送いたします。
そちらのおハガキに沿って優待特設サイトにてお申込みいただくと、株主優待ポイントと株主優待商品を交換できます。
優待特設サイトは2019年11月13日にオープン予定です。
以下はプレオープンサイトとなります。
（例示）
2018年９月に100株を所有していた方が、2019年２月に追加で400株を購入して所有株式を500株とし、2019年９月末まで継続して500株を所有した場合は、3,000ポイントの株主優待の対象です。
2018年９月に1,000株を所有していた方が、2019年２月に200株を売却して所有株式を800株とし、2019年９月末まで継続して800株を所有した場合は、5,500ポイントの株主優待の対象です。
当社の基準日である2019年の９月末に保有していた株式数と、その株式数をどれだけの期間継続して保有していたかによって優待対象者とポイントを判定いたします。
配当金
配当政策
当社は、財務体質強化と内部留保の確保を図る一方、株主の皆様への利益還元は重要な経営課題として認識し、
連結ベースの配当性向の40％を目標に業績に連動した配当を継続実施することを基本方針としております。
上記方針に基づき、2018年9月期の1株当たりの配当金につきましては、28円といたしました。
また、2019年9月期の1株当たり配当金につきましては、20円を目標としております。
１株当たり配当金の推移
| 2015年9月期 | 2016年9月期 | 2017年9月期 | 2018年9月期 | 2019年9月期(目標) | |
|---|---|---|---|---|---|
| 期末配当 |
50.00円
|
12.00円
|
17.00円
|
28.00円
|
20.00円
|
| 記念配当 |
10.00円
|
ー
|
ー
|
ー
|
|
| 年間合計 |
60.00円
|
12.00円
|
17.00円
|
28.00円
|
20.00円
|
| 配当性向 |
32.5％
|
35.9％
|
39.8％
|
39.8％
|
40.0％
|
(※１)
2015年に1:2及び1:4の株式分割を実施しておりますので、これらの株式分割後の基準で換算しますと、以下のとおりとなります。
2015年9月期の年間配当は、１株当たり15.00円
(※２)
2015年9月期の記念配当は、当社の東証一部上場・子会社（株）パルマの東証マザーズ上場記念配当であります。
