採用情報

社員紹介Member

INTERVIEW

尊敬する先輩たちの姿を目指し、
キャリアを切り拓く

濵田慎太郎SHINTARO HAMADA

リアルエステートユニット
2026年新卒入社

MY REASON

私がディア・ライフへの入社を決めた理由は、「自分自身が大きく成長できること」「社員同士の距離が近く、互いに高め合えること」、そして「案件の仕入れから売却まで、一気通貫で責任を持って関われること」、これらの条件を満たしていたからです。
特に、役員面接で取締役から「3年目までに一人前になる気持ちで仕事に取り組んでほしい」という言葉をいただいたことが非常に印象に残っています。この環境であれば、自身の成果が正当に評価され、挑戦するほどにキャリアを切り拓いていけると感じ、入社を決意しました。

学生時代について教えてください

音楽サークルの代表としての活動、運営に力を入れていました。私は大学でギターを始め、アコースティックバンドサークルに所属しました。月に1回程度のライブと季節のイベントがメインの活動です。その中で同期や先輩の信頼を得ることができ、2年の頃に代表になることができました。「新入会員を前年比で２倍にして、組織を大きくする」という目標を掲げ、SNSや体験会などのイベントを増やすなどアクティブな取り組みを軸に運営し、前年比約1.7倍の新入会員を集める結果を作りました。目標には届きませんでしたが、運営の方向性はある程度正解だったと考えています。現在でもOB同士の交流を続けています。

仕事内容を教えてください

ワンルームマンションデベロッパーの営業として、開発用地や一棟収益物件の取得から、運営、そして売却に至るまで、不動産ビジネスの全工程を担っています。業務において特に意識しているのは「利益の最大化」です。物件にどのような付加価値を加えれば最大限の成果を生み出せるのか、これらを細部に至るまで徹底的に議論し、論理的な裏付けを持ってプロジェクトを進めています。
また、一年目ながら様々なお取引先とお会いする機会に恵まれ、日々の打ち合わせを重ねる中で着実に信頼関係を築いています。

大切にしていることを教えてください

相手に質問をする際には、必ず「まずは自分で調べ、自分の考えを伝えてから尋ねる」ことを意識しています。不動産の知識や経験において先輩方に及ばない点は多々ありますが、目の前の課題に対して主体的に思考することだけは、今の自分にもできると考えています。
「自ら考え、その上で回答を求める」というプロセスは、効率的なインプットに繋がるだけでなく、周囲の方々の貴重な時間を尊重することにも繋がります。この姿勢は、年次が上がり、後輩ができる立場になったとしても、一貫して守り続けたいと思っています。

成長のために注力したいことを教えてください

先入観を無くして色々な知識を吸収するために、社内社外問わず様々な人と積極的に会話していきます。
これは不動産業界に限った話ではなく、関わる全ての人から学べる人間になるという意識が重要だと考えているからです。
自分が社外でも通用する社会人になるために、1日1つでも他人の良いところを見つける癖をつける意識で日々挑戦していきます。

将来的な目標を教えてください

5年後には、チーム長になれるほど社内の信頼を得た人間になることが近い将来の目標です。日々の業務の中で、各チーム長たちの背中を見るたびに、「なぜ彼らがリーダーなのか」という理由を痛感します。尊敬すると同時に、私もそういう信頼される人間になることを目指しています。チーム長になることが目標なのではなく、あくまで成長の為の通過点です。まずは、何事も自分一人の力で完結させられる自立した営業マンになれるよう精進します。