サステナビリティ

Social|社会SUSTAINABILITY

不動産開発における取り組み

社会、地域への取り組み

  • 地域活性化

    地域の将来に配慮したデザイン、用途を最適化した開発を推進することにより、地域の価値を高めることに貢献します。

  • 高齢者対応

    手すり下地や、だれでもトイレの設置、バリアフリーに配慮した段差の少ないプラン等、高齢者や車いすでの生活に配慮した設計を推進します。

  • 埋蔵文化財の調査協力、調査実施

    石器や土器などの遺物が出土する可能性がある土地において不動産の開発を行う場合、事前に関係各所に届け出の上、必要な調査を実施し、その地域の文化財を保護します。

  • 法令順守

    社内外の専門家と連携しながら法令順守を徹底し、高品質な不動産の開発を実現しています。

  • 長く居住可能な物件の開発

    ハザードマップを活用し、災害や環境の変化に耐えうる物件の開発に力を入れています。

生活環境への取り組み

  • オートロック、防犯カメラ、防犯性の高い鍵

    オートロックや防犯カメラ、防犯性の高い鍵を採用することで、建物を利用する方々に安心・安全を提供できるよう努めています。

  • 高い断熱性能

    断熱性能の高いサッシ等の採用により、快適な居住環境を実現しつつ、消費するエネルギーの低減を図ります。

  • インターネット対応

    生活に必要不可欠なインフラであるインターネット環境を整えることにより、快適で質の高い生活環境を整備します。

社内における取り組み

社会、地域への取り組み

  • 大学と提携し単位取得型インターンの受け入れ

    当社は大学と提携し、単位取得型インターンの受け入れを行っています。インターンシップを通して社会で働くイメージを具体的にすることで、学生の労働意欲の向上に繋がり、次世代を担う人材の育成に貢献します。

  • ベンチャー企業に投資するファンドへの出資

    当社はベンチャー企業に投資するファンドへの出資を通して学生起業家や、最先端技術を活用したベンチャー企業の創出を支援しています。次世代を担う学生や、これからの社会に役立つ技術に投資をすることで、持続可能な社会の実現に貢献します。

  • 女性活躍推進(採用)

    当社は女性が活躍できる環境づくりを推進しています。また、当社女性社員が中心となりフケン女子会(不動産・建設業界で働く女性の情報交換会)を主催するなど、自社だけでなく、業界全体での女性活躍にも貢献しています。

  • 女性活躍推進(管理職への登用)

    当社では女性も管理職として活躍しています。入社4年目で部長クラスへの昇進など、男女平等にキャリアアップすることができる環境を整えています。

職場環境への取り組み

  • 職住近接手当の支給

    当社は社員が会社の近くに住むことを推奨し、職住近接手当を支給しています。
    通勤を徒歩にすることや、通勤時間を減らすことでCO2を削減することができ、通勤時間が削減される事で自由に使える時間が増え、働きやすさにも繋がります。

  • フリーアドレス制の導入

    当社はフリーアドレス制を導入しています。その日の業務に最適な場所やメンバーを自由に選択することで効率化や生産性の向上、部門間の隔たりの解消に貢献します。また、常に移動できる状態を保つことで、社内美化、紙書類の削減にも繋がります。

社員の健康促進への取り組み

  • 健康経営優良法人2023の認定

    当社は経済産業省が主催する「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)」に認定されました。
    健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

  • マラソン大会、ゴルフコンペの開催

    当社は社内でマラソン大会やゴルフコンペを開催しています。これを機に新たに運動を始めたり、練習をしたりと運動機会の創出に役立っています。運動の機会を提供することで社員の健康促進を支援しています。

  • トレーニングスペース

    当社はオフィス内にトレーニングスペースを設置しています。いつでもすぐに利用できる場所にトレーニング器具を設置することで、気軽に運動ができる環境を提供し、社員の健康促進を支援しています。

  • リラクゼーションスペース

    当社はオフィス内にマッサージチェアを設置しています。仕事の合間に気分転換やリフレッシュができる環境を整え、社員の心身の健康をサポートしています。

  • お味噌汁の提供

    当社はランチの際にお味噌汁を提供し、社員が自由に食べられるようにしています。
    お味噌汁は健康効果も高く、偏りがちな栄養素を補ってくれます。社員の健康的な食生活をサポートしています。

  • ストレスチェックの実施

    当社はストレスチェックを実施し、状況に応じて産業医との面談を設けるなど、社員の健康をサポートしています。自分の健康状態を客観的に見直すことでメンタルヘルスの不調を未然に防ぎ、健康に働ける環境づくりに貢献しています。

  • 健康診断受診率100%の維持

    当社は社員の健康診断の受診率100%を維持しています。定期的な受診は様々な病気の早期発見、早期治療や予防に役立ちます。また生活習慣に対してのアドバイスなどを受けることができるため、より健康的な生活に繋がり、病気の予防となります。

  • インフルエンザ予防接種会場の設置

    当社は社内でインフルエンザの予防接種を受けられるようにしています。受診する手間や診療時間を抑えることができ、社員の健康維持を支えています。